וואָס איז ינטערסעקטיאָנאַל פעמיניזאַם (און ווי איז עס אַנדערש פון רעגולער פעמיניזאַם)?

דער בעסטער נעמען פֿאַר קינדער

אין די לעצטע יאָרן, איר מיסטאָמע געהערט דעם טערמין ינטערסעקשאַנאַל פעמיניזאַם. אָבער איז דאָס ניט נאָר פעמיניזאַם , איר זאל פרעגן? ניין, נישט גאַנץ. דאָ ס אַלץ איר דאַרפֿן צו וויסן - אַרייַנגערעכנט ווי צו מאַכן דיין אייגענע פעמיניזאַם מער ינטערסעקשאַנאַל.



וואָס איז ינטערסעקשאַנאַל פעמיניזאַם?

כאָטש פרי שווארצע פעמיניסץ (פילע פון ​​זיי זענען געווען מיטגלידער פון די LGBTQ+ קהל) פּראַקטיסט ינטערסעקשאַנאַל פעמיניזאַם, דער טערמין איז געווען קוינד דורך אַדוואָקאַט, אַקטיוויסט און קריטיש ראַסע טעאָריע געלערנטער Kimberlé Crenshaw אין 1989, ווען זי פארעפנטלעכט אַ פּאַפּיר אין די אוניווערסיטעט פון טשיקאַגאָ לעגאַל פאָרום טייטאַלד דעמאַרגאַנאַלייזינג די ינטערסעקשאַן פון ראַסע און געשלעכט. ווי Crenshaw דיפיינד עס, ינטערסעקשאַנאַל פעמיניזאַם איז די פארשטאנד פון ווי וואָמען ס אָוווערלאַפּינג אידענטיטעט - אַרייַנגערעכנט ראַסע, קלאַס, געשלעכט אָריענטירונג, דזשענדער אידענטיטעט, פיייקייט, רעליגיע, עלטער און ימאַגריישאַן סטאַטוס - פּראַל אויף די וועג זיי דערפאַרונג דריקונג און דיסקרימינאַציע. דער געדאַנק איז אַז אַלע וואָמען דערפאַרונג די וועלט אַנדערש, אַזוי אַ פעמיניזאַם וואָס איז סענטערד אויף איין טיפּ פון פרוי און יגנאָרז די ינטערקאַנעקטינג און אָפט אָוווערלאַפּינג סיסטעמען פון דריקונג איז ויסשליסיק און דערענדיקט.



פֿאַר בייַשפּיל, בשעת אַ ווייַס כעטעראָוסעקשאַוואַל פרוי קען דערפאַרונג דיסקרימינאַציע באזירט אויף איר דזשענדער, אַ שווארצע לעסביאַן קען דערפאַרונג דיסקרימינאַציע באזירט אויף איר דזשענדער, ראַסע און געשלעכט אָריענטירונג. יענע וואָס זענען אַטונאַנד צו פעמיניסט אַקטיוויזאַם זענען אַווער פון Crenshaw ס טעאָריע, אָבער עס איז נישט טאַקע געגאנגען צו די הויפּט סטרים ביז אַ ביסל יאָרן צוריק, ווען עס איז געווען צוגעגעבן צו די אָקספֿאָרד ענגליש ווערטערבוך אין 2015 און געווינען אפילו מער וויידספּרעד ופמערקזאַמקייט אין די צווישן פון די 2017 וואָמען ס מאַרץ - ניימלי ווי דער מאַרץ מיסט דעם ציל ווען עס געקומען צו ינקלוסיוו ינטערסעקשאַנאַליטי.

ווי איז עס אַנדערש פון רעגולער פעמיניזאַם?

מיינסטרים 20 יאָרהונדערט אמעריקאנער פעמיניזאַם, פֿאַר אַלע די גוט עס האט, איז געווען דערענדיקט, ווייַל עס איז געווען באזירט אויף די קולטור און היסטארישע יקספּיריאַנסיז פון מיטל- און העכער-קלאַס כעטעראָוסעקשאַוואַל ווייַס פרויען. ישוז אַרום ראַסע, קלאַס, סעקשואַלאַטי, אַבילאַטיז און ימאַגריישאַן זענען (און נאָך זענען) איגנאָרירט. באַמערקונג אַז עס זענען נאָך מענטשן וואָס פאַוואָר די אַלטמאָדיש און יקסקלוזשאַן פעמיניזאַם פון די אַוץ, אַרייַנגערעכנט מחבר J.K. Rowling, וועמענס סאָרט פון טראַנספאָביק פעמיניזאַם איז לעצטנס — און מיט רעכט — געקומען אונטער פייער.

וואָס קענען איר טאָן צו מאַכן דיין אייגענע פעמיניזאַם מער ינטערסעקשאַנאַל?

איינער. דערציען זיך (און טאָן ניט האַלטן לערנען)



ווערן אַווער פון - און אָפּדאַך - דיין בייאַסיז נעמט אַרבעט, און אַ גוט אָרט פֿאַר די אַרבעט צו אָנהייבן איז מיט לערנען און צוגעהערט צו מענטשן וואָס האָבן געלעבט פאַרשידענע יקספּיריאַנסיז. לייענען ביכער וועגן ינטערסעקשאַנאַל פעמיניזאַם (אַרייַנגערעכנט Crenshaw ס אויף ינטערסעקשאַנאַליטי , Angela Y. Davis's פרויען, ראַסע, & קלאַס און מאַלי סמיט און דזשונאָ מעק רעוואָלטינג פּראַסטאַטוץ ); נאָכגיין אַקאַונץ אויף ינסטאַגראַם וואָס רעדן וועגן ינטערסעקשאַנאַליטי (ווי טראַנס אַקטיוויסט ראַקעל וויליס , שרײבער , ארגאניזאטא ר או ן רעדאקטאר מאַהאַגאַני ל בראַון , מחבר Layla F. Saad און מחבר און אַקטיוויסט בלער אימאני ); און מאַכן זיכער אַז אַלע די מידיאַ איר קאַנסומינג קומט פון פאַרשידענע קוואלן און קולות. אויך וויסן אַז דאָס איז נישט אַ לייענען-איין-בוך-און-איר-געטאן סיטואַציע. ווען עס קומט צו ווערן אַ ינטערסעקטיאָנאַל פעמיניסט - ווי מיט זיין אַנטי-ראַסיסט - די אַרבעט איז קיינמאָל געטאן; עס איז אַ לייפלאָנג, אָנגאָינג פּראָצעס.

2. באַשטעטיקן דיין פּריווילעגיע ... דעמאָלט נוצן עס

ווי מיט קיין טיפּ פון אַנלערנינג און רילערנינג, דערקענען דיין פּריווילעגיע איז אַ נייטיק ערשטער שריט. זיין וויסנד, כאָטש, אַז ווייַס פּריווילעגיע איז נישט דער בלויז טיפּ פון פּריווילעגיע וואָס קענען סקיינדזש דיין פעמיניזאַם - קענען-באַדיד פּריווילעגיע, קלאַס פּריווילעגיע, סיסדזשענדער פּריווילעגיע, דין פּריווילעגיע און מער אויך עקסיסטירן.



אַמאָל איר האָבן יקנאַלידזשד דיין פּריווילעגיע, טאָן ניט האַלטן. עס איז נישט גענוג נאָר צו זאָגן אַז איר האָט נוץ פון ווייַס סופּרעמאַסי, העטעראָנאָרמאַטיוויטי און אנדערע דיסקרימינאַטאָרי סיסטעמען. צו מאַכן דיין פעמיניזאַם באמת ינטערסעקשאַנאַל, איר האָבן צו אַקטיוולי אַרבעטן צו נוצן דיין פּריווילעגיע צו דיסמאַנאַל די סיסטעמען און טיילן דיין מאַכט מיט אנדערע.

אויב איר קענען געבן געלט, טאָן דאָס. ווי שרייַבער און דייווערסיטי קאָנסולטאַנט Mikki Kendall האָט אונדז לעצטנס געזאָגט, שענקען צו קעגנצייַטיק הילף געלט, בייל פּראַדזשעקס, קיין אָרט ווו די געלט קען ווירקן באַטייַטיק ענדערונגען פֿאַר קהילות וואָס קען האָבן ווייניקער ווי דיין. איר האָט מאַכט און פּריווילעגיע אויף דיין זייַט, אפילו אויב עס מיינט ווי איר טאָן ניט האָבן גענוג צו טוישן די וועלט. מיר קענען טאָן עפּעס אויב מיר אַרבעטן צוזאַמען.

נעמען ינוואַנטאָרי פון דיין ווערקפּלייס און טאָן ווו איר קענען נעמען עטלעכע אַקשאַנז - גרויס און קליין - צו העכערן אַן אַנטי-ראַסיסט סוויווע, צי דאָס איז געטינג ינטראַספּעקטיוו וועגן דיין אייגענע אַקשאַנז אָדער לערנען ווי איר קענען באַריכט ומלעגאַל דיסקרימינאַציע.

איין וויכטיק זאַך צו טאָן איז אַז מיר זאָל נישט צעמישן ייַנטיילונג מאַכט און נוצן פּריווילעגיע מיט סענטערינג ווייַס קיטשעט (סיסדזשענדער און כעטעראָוסעקשאַוואַל) קולות. אויב איר זענט אַ ווייַס פרוי, מאַכן זיכער אַז איר הערן מער ווי איר רעדן, און לערנען פון קיין קריטיקס איר באַקומען - אַנדערש איר קען זיין שולדיק אין ווייסע פּלאַינינג.

3. ניצן דיין פּערטשאַסינג מאַכט פֿאַר גוט

צי האָט איר וויסן אַז נאָר פיר פאָרטשון 500 סעאָס זענען שוואַרץ , און קיינער פון זיי זענען שווארצע פרויען? אָדער אַז דאָס יאָר, כאָטש עס איז געווען אַ רעקאָרד נומער פון וואָמען סעאָס אין די פאָרטשון 500 , עס זענען נאָך בלויז 37 (און בלויז דריי פון די 37 זענען פרויען פון קאָלירן)? ווייסע סיסדזשענדער מאַלעס פאָרזעצן צו האָבן אַ ריזיק סומע פון ​​​​קאָנטראָל איבער געשעפטן, און כאָטש עס קען נישט ויסקומען ווי דיין טאָג-צו-טאָג ברירות קענען זיין אַ קאַטאַליסט פֿאַר ענדערונג, זיי קענען. איידער ספּענדינג דיין געלט ווילי-נילי, טאַקע טראַכטן וועגן ווו דאָס געלט איז געגאנגען און ווער עס ס שטיצן. אויף אַ מאַקראָו מדרגה, באַטראַכטן ינוועסטינג אין קאָמפּאַניעס אָונד דורך פרויען פון קאָלירן אָדער דאָונייטינג צו אָרגאַנאַזיישאַנז העלפּינג יונג גערלז פון קאָלירן געראָטן אין געשעפט. אויף אַ מיקראָ מדרגה, זוכן געשעפטן אָונד דורך מענטשן וועמענס באַריערז צו פּאָזיציע זענען אַנריזאַנאַבלי הויך. (דאָ זענען עטלעכע שווארצע-אָונד בראַנדז, ינדיגענאָוס-אָונד בראַנדז און מאָדנע-אָונד בראַנדז מיר ליבע.) יעדער דאָלאַר און יעדער ברירה ענינים.

דיין האָראָסקאָפּע פֿאַר מאָרגן

פאָלקס הודעות