זאל ס באַקומען פאַקטיש פֿאַר אַ מינוט: דזשאַגאַלינג קייפל אַרבעט פּראַספּעקס אין אַמאָל איז נישט די ערגסט סיטואַציע צו געפֿינען זיך אין. איר זענט אין מאָנען! עס איז אַ קרעדיט צו דיין טאַלאַנט! איר זאָל פילן שטאָלץ. אָבער דאָס איז אויך קאָמפּליצירט: נאָך אַלע, איז עס גוט צו זאָגן אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס אַז איר האָט אן אנדער פאָרשלאָג? וואָס איז דער בעסטער וועג צו שפּילן עס אַזוי איר באַקומען די אַרבעט - און, אַהעם, געצאָלט - איר ווילט? דאָ ס פּונקט וואָס איר זאָל טאָן.
1. געדענק אַז אַ פאָרשלאָג איז נישט אַ פאָרשלאָג ביז איר באַקומען עס אין שרייבן
אַזוי, איר האָט אַ מינדלעך פאָרשלאָג. דאס איז געוואלדיג. אָבער ביז איר האָבן די פּינטלעך דעטאַילס פון דעם פאָרשלאָג אין שרייבן, גאָרנישט איז באשטעטיקט, וואָס מיטל איר זאָל נישט ברענגען עס צו אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס. דעם מיטל אַז אויב אַ באַלעבאָס איר האָט ינטערוויוינג מיט רופט איר מיט אַ אַרבעט פאָרשלאָג, איר זאָל דאַנקען זיי. אבער דער ווייַטער שריט איז צו בעטן אַ געשריבן פאָרשלאָג אַזוי אַז איר קענען אָפּשאַצן אַלץ אין דעטאַל איידער איר מאַכן אַ באַשלוס. (פֿאַר רעפֿערענץ, אַ געשריבן פאָרשלאָג טיפּיקלי כולל אינפֿאָרמאַציע אַזאַ ווי אַרבעט טיטל, אָנהייב טאָג, געצאָלט און בענעפיץ.) יאָ, דאָס מאכט אַלץ לעגיט, אָבער דיין בקשה אויך דינען צו קויפן איר אַ ביסל מער צייט ווען איר פאָרזעצן צו זען ווי די טינגז שפּילן. אויס ביי די אנדערע פּאָטענציעל באַלעבאָס.
2. אַמאָל איר האָבן די געשריבן פאָרשלאָג, זיין ערלעך מיט די פירמע
אויב איר דאַרפֿן מער צייט איידער איר אָננעמען (אין סדר צו געבן אן אנדער באַלעבאָס אַ שאָס צו מאַכן אַ פאָרשלאָג), איר זאָל זיין ערלעך מיט די HR רעפּ וואָס האָט ריטשט. עס איז אַזוי פּשוט ווי צו דערקלערן: דאַנקען דיר ווידער פֿאַר דעם גלייבן פאָרשלאָג. איך וויסן אַז איר ווילט אַן ענטפער צו מאָרגן, אָבער איך האָבן אַ לעצט באַגעגעניש מיט אן אנדער פירמע סקעדזשולד פֿאַר די וואָך און איך וואָלט ווי צו פאָרזעצן מיט דעם ווי פּלאַננעד. וואָלט עס זיין מעגלעך צו האָבן X נאָך טעג צו מאַכן אַ לעצט באַשלוס? די ערגסט פאַל סצענאַר איז אַז זיי זאָגן ניט - זיי קענען נישט וואַרטן די עקסטרע ביסל טעג. אבער דעם טיפּ פון סיטואַציע כאַפּאַנז מער אָפט ווי איר זאל טראַכטן, אַזוי דירעקטנעסס און פּראַפעשאַנאַליזאַם ציילן פֿאַר אַ פּלאַץ. אויב זיי קענען אַקאַמאַדייט דיין בעטן, זיי וועלן.
3. איצט, די טריקי טייל: עס איז צייט צו זאָגן די אנדערע פֿירמע
איז עס גוט צו זאָגן אַ פּאָטענציעל באַלעבאָס אַז איר האָט אן אנדער פאָרשלאָג? דער ענטפער איז יאָ, אָבער די נואַנס ליגט אין ווי איר זאָגן זיי, ווייַל איר קיינמאָל ווילן עס צו קוקן ווי איר פּיטינג איין פירמע קעגן די אנדערע, ספּעציעל זינט איר נאָר האָבן אַ פעסט פאָרשלאָג פון איין.
דער בעסטער סטראַטעגיע איז צו וואַרטן ביז איר האָט דיין לעצט אינטערוויו מיט דער באַלעבאָס וואָס האט נאָך צו פאָרשלאָגן. אַמאָל איר האָבן אַ געפיל אַז איר זענט אַ פראָנטראַננער פֿאַר די שטעלע, זאָגן, דאַנקען דיר אַזוי פיל ווידער פֿאַר באַגעגעניש מיט מיר און באַטראַכטן מיר פֿאַר דעם אָפֿן ראָלע. איך טאַקע פילן אַז איך קען ביישטייערן X און איך וועל זיין אַ ווערטפול מיטגליד פון דער מאַנשאַפֿט. איך געוואלט צו דערמאָנען אַז איך אַניקספּעקטידלי באקומען אן אנדער אַרבעט פאָרשלאָג די וואָך און כאָטש די שטעלע אַפּילז צו מיר, די ראָלע ארבעטן מיט איר וואָלט זיין מיין נומער איין ברירה. פֿון דאָרט, דערקלערן ווען איר וועט דאַרפֿן אַן ענטפער פֿאַר די אנדערע פירמע, און פרעגן אויב דער באַלעבאָס האט אַ געפיל פון ווען זיי וועלן מאַכן אַ לעצט באַשלוס פֿאַר די ראָלע.
דיין ציל? אַז זיי פאַרגיכערן זייער טיימליין, געבן איר די אָפּציע צו וועגן צוויי אָפפערס אין אַמאָל. זיי קען אויך זאָגן איר צו אָננעמען די אנדערע שטעלע אָדער אַז זיי קענען נישט ענטפֿערן אין דעם צייט ראַם, אָבער בייַ מינדסטער איר וועט וויסן. ווידער, ערלעכקייט, פּראַפעשאַנאַליזאַם און דאנקבארקייט זענען שטענדיק דער בעסטער אַפּראָוטשיז.
פֿאַרבונדענע: 5 האַרט אינטערוויו פֿראגן און ענטפֿערס (און ווי צו נאָגל יעדער איינער)
