וואָס איז דיין געצאָלט קייט? דאָס איז אַ קשיא וואָס קען פירן צו פּאַניק אפילו די מערסט סיזאַנד ינטערוויוז. פּלוצלינג, איר זענט געכאפט אַוועק היטן, כעממינג און כאָופּינג און וואַנדערינג ווי צו ריספּאַנד פּראַפעשאַנאַלי און נישט פאַרקירצן זיך די פאַרגיטיקונג איר וויסן איר פאַרדינען. מיר האָבן זיך איינגעשריבן מיט דריי הירינג מאַנאַדזשערז צו געפֿינען פּונקט ווי צו צוגאַנג דעם דרעדיד אָנפֿרעג און ווי צו ענטפֿערן אויב (און ווען) עס קומט.
איינער. ערשטער, טאָן דיין לעקציעס פאָרויס פון צייט וועגן דיין געצאָלט עקספּעקטיישאַנז
צי עס איז דער ערשטער אינטערוויו אָדער די פינפט, שטענדיק יבערנעמען אַז געצאָלט קען זיין אַ גערעדט פונט. צוגרייטן זיך דורך אַ קלאָר (און פאָרשונג-באַקט) פארשטאנד פון דיין עקספּעקטיישאַנז אין אַכטונג צו אַ קייט. די נומער איר געבן זאָל ענקאַפּסולירן דריי טינגז, זאגט טשאַנדראַ טורנער, סעאָ פון עד2010 און טאַלאַנט פייע , אַ קאַריערע וועבזייטל און ראַקרוטמאַנט אַגענטור פֿאַר מעדיע פּראָפעססיאָנאַלס. איר דאַרפֿן צו וויסן וואָס איר ווילט אָדער דאַרפֿן צו באַקומען באַצאָלט צו האַלטן אָדער פֿאַרבעסערן דיין לייפסטייל, אָבער אויך די קאָמפּאַראַטיווע ראַטעס אין די ינדאַסטרי איר זוכט אין (זאָגן, טעכנאָלאָגיע) און אויך פֿאַר די ראָלע זיך (זאָגן, פּראָדוקט פאַרוואַלטער). צו געפֿינען די ערשטער טייל, קוק אין דיין קראַנט אָדער לעצטע געצאָלט. ביסטו צופרידן דערמיט? צי איר דאַרפֿן צו מאַכן מער צו פאַרגינענ זיך דיין לייפסטייל? פֿאַר די רגע טייל, טשעק אויס אָנליין רעסורסן און קאַלקולאַטאָרס. Salary.com רשימות סאַלעריז פֿאַר אַלע מינים פון דזשאָבס און איצט אַלאַוז איר צו זוכן דורך ינדאַסטרי, דערנאָך די ראָלע. Glassdoor אויך גיט שיין דיטיילד אינפֿאָרמאַציע. עטלעכע קאָמפּאַניעס איצט אפילו פּלאָמבירן די קייט אויף זייער לינקעדין פּאָוסטינגז. נאָר זיין זיכער איר טשעק, טורנער מוסיף. לעצטע, זי אַדווייזיז צו רעדן מיט דיין פּירז אין די ינדאַסטרי פֿאַר לעצט ינסייט וועגן די קורס. עס איז אַזוי פּשוט ווי צו פרעגן, 'וואָס איז דער מאַרק קורס פֿאַר עמעצער אין X ראָלע?' טאָמער זיי האָבן כייערד עמעצער אין אַז שטעלע פּערסנאַלי אָדער האָבן פריער געארבעט אין דער ראָלע. אַזוי זיי קענען ענטפֿערן אָן געטינג צו פערזענלעכע - כאָטש איך בין אויך אַ גרויס פּראַפּאָונאַנט פון נאָר פלאַט אויס שטעלן עס דאָרט זינט עס העלפּס אנדערע לערנען ווי צו אָפּשאַצן זייער אייגן אַרבעט.
צוויי. דו זאלסט נישט זיין דערשראָקן צו פליפּ די שריפט
געדענקט אַז איר טאָן ניט שטענדיק דאַרפֿן צו געבן אַ נומער. אויב עס איז אַ קעסטל ווו איר קענען דרוקן אַן ענטפער, עס איז גאָר פּאַסיק צו שטעלן דעם וואָרט פאַרקויפלעך , זאגט Maria Dunn, הויפּט פון מענטשן און קולטור אין Managed by Q, אַ פירמע וואָס בויען מכשירים פֿאַר ווערקפּלייסיז וואָס העלפֿן פֿאַרבעסערן די אָפיס דערפאַרונג. אויב די שמועס איז פארגעקומען אין מענטש און איר זענט אין די אָנהייב סטאַגעס, עס איז פייַן צו ענטפֿערן די קשיא מיט אַ קשיא, ווי וואָס איז בודזשעט פֿאַר די ראָלע? ביי Q, מיר זענען טיפּיקלי זייער פאָרויס מיט וואָס מיר זענען גרייט צו פאָרשלאָגן זינט אָפֿן ראָלעס מוזן זיין באוויליקט דורך אונדזער פינאַנצן מאַנשאַפֿט אין שטייַגן, Dunn זאגט.
3. נאָר ווייַל איר באַגרענעצן זיך צו אַ געצאָלט קייט טוט נישט מיינען אַז עס איז שטעלן אין שטיין
דער אינטערוויו פּראָצעס איז אַ לערנען געלעגנהייט פֿאַר ביידע זייטן, און נאָר ווייַל איר שרייַבן אַראָפּ אַ זיכער נומער אָדער קייט אין די אָנהייב, דאָס טוט נישט מיינען אַז איר זענט באהעפט מיט אים, זאגט טורנער. נאָך איר לערנען מער וועגן די ראָלע, איר קענט שטענדיק בעטן אַ העכער געצאָלט דורך זאָגן, 'איצט אַז איך האָבן אַ בעסער פארשטאנד פון די ריספּאַנסאַבילאַטיז פֿאַר דעם שטעלע, איך פילן אַז $ X איז מער אין שורה מיט וואָס איך וואָלט ווי צו מאַכן אין דעם ראָלע,' זי דערקלערט. איין קייוויאַט: נאָר זיין זיכער אַז איר טאָן ניט וואַרפן דאָס בעשאַס די פאָרשלאָג בינע. איר וועט וועלן צו דערהייַנטיקן דיין פרעגן מיט די הירינג פאַרוואַלטער אָדער רעקרוטער נאָך דיין ערשטער אינטערוויו אָדער ווען איר פאַרשטיין אַז די ראָלע איז ווערט מער ווי דיין ערשט טרעפן.
פיר. וויסן די געזעץ
פילע שטאַטן - אַרייַנגערעכנט ניו יארק און קאַליפאָרניאַ - פאַרווערן קאָמפּאַניעס פון אַסקינג אַ קאַנדידאַט צו טיילן זייער קראַנט פאַרגיטיקונג, לויט Jennifer Ruza, SVP פון די מענטשן און דערפאַרונג מאַנשאַפֿט אין VaynerMedia . זי דערקלערט, ווי אַ רעזולטאַט, אין פילע קאַסעס, אָרגאַנאַזיישאַנז האָבן אַוועקגענומען מיט אַסקינג פֿאַר געצאָלט רעקווירעמענץ און האָבן שיפטיד די דערציילונג צו זאָגן, 'די שטעלע איז בודזשעט פֿאַר אַ קייט פון $ X. איז דאָס אין וואָס איר זוכט פֿאַר?' דאָס קען נישט זיין דער פאַל איבער די ברעט, אָבער עס איז ווערט צו האַלטן אין זינען ווען איר גיין דורך דעם אינטערוויו פּראָצעס.
5. דנאָ שורה: צי ניט אָוווערינפלייט דיין פרעגן
לויט Dunn, אויב איר ענטפֿערן מיט אַ נומער, איר וועט האָבן צו באַרעכטיקן עס. פֿאַר אַ פערזענלעכע שמועס, ווען די געצאָלט קשיא קומט אַרויף, זאָגן, 'באַזירט אויף מיין פאָרשונג אויף פאַרגיטיקונג פֿאַר אַ ראָלע ווי דעם און אַ פירמע אין דיין בינע און גרייס, איך וואָלט דערוואַרטן צו זיין אין די $ 75,000 צו $ 80,000 קייט, קאַנסידערינג איך האָבן X יאָרן פון דערפאַרונג און איך בין זיכער איך וואָלט קענען צו שלאָגן די ערד פליסנדיק. וואָס איז געזאָגט, איך בין זייער אינטערעסירט אין דעם שטעלע און די גאַנץ פאַרגיטיקונג פּעקל איז וואָס איז מערסט וויכטיק פֿאַר מיר. איך קוק פאָרויס צו הערן די דעטאַילס אויף דעם אויך.' טורנער לייגט צו, איך טראַכטן עס קען זיין געפערלעך צו אָוווערינפלייט זיך. אויב איר איצט מאַכן $ 60,000 אָבער דיין פאָרשונג ווייזט אַז די מאַרק קורס פֿאַר דיין ראָלע (אָדער דער איינער איר ווילן צו מאַך אין) איז נעענטער צו $ 75,000, דאַן גיין פאָרויס און בעטן $ 75,000. אָבער אויב איר וואָלט פרעגן פֿאַר $ 90,000, וואָס איז 20 פּראָצענט מער, גיכער זענען אַז זיי וואָלט נישט רופן איר, ווייַל זיי האָבן שוין אַ פּלאַץ פון קאַנדאַדייץ אין די קייט פון $ 70,000 צו 80,000. פון קורס, איר טאָן נישט וועלן צו לאָזן געלט אויף די טיש, אָבער איר אויך דאַרפֿן צו זיין בייַ די טיש צו אָנהייבן מיט. אַז ס וואָס טאָן דיין פאָרשונג איז אַזוי וויכטיק.
פֿאַרבונדענע: עפענען געצאָלט פּאַלאַסיז אין די אָפפיסע זענען טרענדינג - אָבער איז עס אַ גוטע געדאַנק?
