4 ניצל עצות אויב איר אַרבעט פֿאַר אַ נאַרסיסיסט, לויט אַ סייקאַלאַדזשאַסט

דער בעסטער נעמען פֿאַר קינדער

דער באַלעבאָס פון דיין פרענדז מאכט איר אַרבעט דעם אָפּרוטעג אין סדר צו באַקומען אַלץ גרייט פֿאַר אַ גרויס קליענט פּרעזענטירונג אויף מאנטאג. זיכער, דאָס איז באשטימט אַנויינג. און ווען דיין ספּאַוס קאַמפּליינז וועגן זיין פאַרוואַלטער וואָס איז אויף זיין פאַל פֿאַר זיין שפּעט איין מאָרגן, איר טאָוטאַלי באַקומען זיין פראַסטריישאַן. דאס זענען גאַנץ נאָרמאַל ווערקפּלייס ניגגאַלז. אָבער וואָס טאָן איר טאָן אויב איר האַנדלען מיט עמעצער אין אַרבעט וואָס איז נישט נאָר אַ ביסל יראַטייטינג, זיי זענען אַן פאַקטיש נאַרסיססיסט?



פּער סייקאַלאַדזשאַסט און מחבר מאטעוש גרזעסיאק, פ.ד. (אַקאַ דר. מאַט), עס איז מער געוויינטלעך ווי איר טראַכטן. אָרגאַנאַזיישאַנז טענד צו אָנשטעלן נאַרסיסיסץ ווי באָססעס ווייַל זיי ווילן צו האָבן עמעצער וואס איז קעריזמאַטיק און פול פון זיך ווייַל ער וועט פאָקוס אויף רעזולטאַטן, ער דערציילט אונדז. (באַמערקונג: ד'ר מאַט דערציילט אונדז אַז 80 פּראָצענט פון נאַרסיסיסץ זענען מענטשן, בשעת ה ער דיאַגנאָסטיק און סטאַטיסטיש מאַנואַל פון מענטאַל דיסאָרדערס לייגט די נומער צו 50 צו 75 פּראָצענט.)



אין פאַקט, די העכער אַרויף איר גיין, די מער מסתּמא איר זענט צו טרעפן מענטשן מיט נאַרסיסיסטיק טרייץ. ווען עמעצער קליימז די לייטער, עס גיט זיי מער קאָנטראָל, זאגט ד'ר מאַט. און ווייַל פון די סטאַטוס זיי האָבן, זיי קענען האָבן מער פארערערס. די זעלבע וועג ווי אַ מעדיצין אַדיקט איז אַדיקטיד צו דרוגס, אַ נאַרסיסיסט איז אַדיקטיד צו אַדמעריישאַן.

דאָ זענען פינף וואונדער אַז איר קען זיין האַנדלינג מיט אַ נאַרסיססיסט אין די ווערקפּלייס.

    זיי נעמען קרעדיט פֿאַר אַלץ.א נאַרסיסיסט דאַרף זיך אָפּשאַצן לויט זיין דערגרייכונגען, אַזוי דיין הצלחה וועט זיין זיין הצלחה, ד'ר מאַט דערציילט אונדז. עס איז אוממעגלעך צו קריטיקירן זיי.ווי לאַנג ווי איר באַווונדערן די נאַרסיססיסט, איר זענט גוט. אָבער קיין טיפּ פון קריטיק וועט זיין שוואַך באקומען ווייַל דאָס מאכט זיי פילן פארווארפן. זיי זענען קאָנטראָל פריקס.נאַרסיסיסץ ווילן צו קאָנטראָלירן און זיי ווילן צו פירן - אפילו אויב זיי זענען נישט גוט פירער, ד'ר מאַט זאגט. קוק דיין פאַרוואַלטער מיקראָמאַנאַגינג יעדער פּרויעקט איר זענט אויף - אַרייַנגערעכנט וואָס בייאַלז צו סדר פֿאַר מאָרגן ס פרישטיק באַגעגעניש. זיי זענען וויסן-עס-אַלץ.פאַרגעסן וועגן מיקראָאַנאַליסיס פון די מאַרק אָדער טרענדס. א נאַרסיסיסט גלויבט אַז ער קען דערגרייכן אַלץ ער וויל ווייַל ער איז דער בעסטער. זיי טאָן ניט אַנטשולדיקן.ניין, אפילו נישט ווען עס איז גאָר זייער שולד. נאך ערגער? א נאַרסיססיסט קען אויך זיין אַ בולי.

טוט עפּעס פון דעם געזונט ערילי באַקאַנט? דאָ זענען פיר עצות פֿאַר ווי צו קאָפּע ווען איר אַרבעט מיט אַ נאַרסיססיסט.



1. לאָזן די פירמע. ניין, טאַקע. פֿאַר דיין אייגענע גייַסטיק געזונט, לאָזן דיין אָרגאַניזאַציע און גיין צו אַ אַנדערש אָרט, אַדווייזיז ד'ר מאַט, כאָטש ער אויך ווייזט אַז נאַרסיססיסם איז אויף די העכערונג (באַשולדיקן די פאַרגרעסערן פון געזעלשאַפט וואַליוינג די זיך אַנשטאָט פון די קאָלעקטיוו גאַנץ). אין אנדערע ווערטער, איר קען פאַרלאָזן דיין קראַנט אַרבעט און ענדיקן ארבעטן פֿאַר אן אנדער נאַרסיססיסט. אַזוי די אנדערע אָפּציע איז לערנען ווי צו פירן דעם מענטש. וואָס ברענגט אונדז צו אונדזער ווייַטער פונט ...

2. שטעלן באַונדריז. אויב איר וויסן אַז עמעצער איז אַ נאַרסיססיסט, איר דאַרפֿן צו דיסטאַנסע זיך דורך באַשטעטיקן באַונדריז אַזוי אַז זיי טאָן ניט בולי אָדער קריטיקירן איר, זאגט ד'ר מאַט. דאָ ס אַ ביישפּיל: דיין באַלעבאָס ליב צו קומען צו דיין שרייַבטיש פֿאַר לאַנג ראַנץ וועגן ווי אַמייזינג ער איז (אָדער ווי קאַליע אַלע אנדערע זענען). די פאַרריכטן? איר זאָגן אים אַז איר ווערט זיין צייט אַזוי איר האָבן שטעלן זיך אַ כוידעשלעך טשעק-אין באַגעגעניש מיט אים וואָס זאָל געבן איר אַ פּלאַץ פון אַפּערטונאַטיז צו גיין איבער דיין אַרבעט. (אָבער אויב דיין באַלעבאָס טוט עפּעס טאַקע מעשוגע, ווי שאַטן זילזולים אויף איר, טאָן ניט קווענקלען צו באַקומען דיין HR פאַרוואַלטער ינוואַלווד.)

3. פּרוּווט אַ באַמערקונגען סענדוויטש. זאל ס זאָגן דיין באַלעבאָס גענומען קרעדיט פֿאַר דיין שווער אַרבעט אין אַ באַגעגעניש מיט די קאָפּ כאָנטשאָס ויבן. נעמען אים באַזונדער און געבן אים אַ באַמערקונגען סענדוויטש. (געדענק, די זעלבסט-ווערט פון אַ נאַרסיססיסט קומט פון זיין אַדמייערד דורך אנדערע, אַזוי איר טאָן נישט וועלן צו טאָן דאָס אין פראָנט פון אנדערע מענטשן.) דאָ ס וואָס דאָס קען קוקן ווי: איך טאַקע ליב צו אַרבעטן פֿאַר איר ווייַל איר זענט אַזאַ אַ גרויס באַלעבאָס. אָבער אויב איר טאָן ניט טראַכטן, די ווייַטער מאָל איר רעדן וועגן מיר אין פראָנט פון די סעאָ, קען איר זאָגן עפּעס וועגן אַלע די עקסטרע שעה וואָס איך האָבן שטעלן אין דעם פּרויעקט? עס גייט אַזוי גוט, און איך פילן ווי איר און איך האָבן טאַקע שפּירט די גאנצע זאַך.



4. ימאַדזשאַן אים ווי אַ 5-יאָר-אַלט. ד'ר מאַט האָט אונדז געגעבן אַ בריליאַנט ינסייט: אין יעדער נאַרסיסיסט איז אַ קליין קינד וואָס פילז דערשראָקן און פארווארפן דורך זייער עלטערן. זיי בויען אַ מאַסקע וואָס איז פול פון זיך ווו זיי זענען אַמניפּאַטאַנט, קאַנטראָולינג און וויסן לעגאַמרע אַלץ. אבער עס איז נאָר אַ מאַסקע. עס איז גרינג צו פאַלן אין די טראַפּ פון טראכטן אַז זיי האָבן עפּעס קעגן איר, אָבער דער אמת איז אַז זיי האָבן עפּעס קעגן זיך. אַזוי דער ווייַטער מאָל דיין נאַרסיסיסטיק באַלעבאָס ינסיסץ צו אָוווערסיינג יעדער מינערווערטיק דעטאַל פון דיין אַרבעט, פּרובירן צו ימאַדזשאַן אים ווי אַ 5-יאָר-אַלט. עס קען נאָר געבן איר עטלעכע ראַכמאָנעס. (אָדער בייַ מינדסטער, האַלטן איר פון פארווארפן דיין קלאַוויאַטור צו די וואַנט.)

פֿאַרבונדענע: עס זענען דריי טייפּס פון טאַקסיק באָססעס. (דאָ ס ווי צו האַנדלען מיט זיי)

דיין האָראָסקאָפּע פֿאַר מאָרגן

פאָלקס הודעות